Ist eine Online-Unterweisung rechtlich zulässig?

Ja, als Bestandteil der Unterweisung. Nach § 12 ArbSchG und § 4 DGUV Vorschrift 1 ist die Unterweisung durchzuführen und zu dokumentieren; die DGUV Regel 100-001 Abschnitt 2.3.1 erlaubt elektronische Hilfsmittel als Unterstützung. Voraussetzung ist eine Verständnisprüfung und die Ergänzung um betriebsspezifische Inhalte. Die Erstunterweisung am Arbeitsplatz wird dadurch nicht ersetzt.

Bekommt jeder Mitarbeiter eine Bescheinigung?

Ja. Nach bestandenem Verständnistest erzeugt der Kurs eine Teilnahmebescheinigung als PDF mit Name, Datum, Thema und einer Verifikationsnummer. Die Nummer ist unter meisterdok.de/zertifikat-pruefen prüfbar.

Wie viele Mitarbeiter dürfen den Kurs machen?

Alle Beschäftigten des kaufenden Betriebs. Sie geben den Kurslink intern weiter, jeder Beschäftigte absolviert den Kurs und erhält eine eigene Bescheinigung.

Was kostet die Online-Unterweisung?

Nichts zusätzlich: Der Kurs ist im jeweiligen 19-€-Produkt enthalten und ebenso im Komplettbundle für 179 €. Alle 25 Kurse sind auf diese Weise abgedeckt. Es entstehen keine Abo-Kosten und keine Kosten pro Teilnehmer.

Unterweisung online durchführen – mit Verständnistest und Bescheinigung

25 Themen stehen als Online-Kurs bereit. Der Kurs ist im jeweiligen 19-€-Produkt enthalten und endet mit einer Teilnahmebescheinigung als PDF.

Was ist die elektronische Unterweisung?

Die elektronische Unterweisung — oft auch Online-Unterweisung genannt — vermittelt die Unterweisungsinhalte am Bildschirm statt im Besprechungsraum. Der Beschäftigte arbeitet die Lernabschnitte selbstständig durch und weist sein Verständnis anschließend in einem Test nach.

Rechtliche Basis ist § 12 ArbSchG in Verbindung mit § 4 DGUV Vorschrift 1: Die Unterweisung hat vor Aufnahme der Tätigkeit und danach mindestens jährlich zu erfolgen und ist zu dokumentieren. Die elektronische Unterweisung ist dabei zulässig als Bestandteil der Unterweisung, wenn eine Verständnisprüfung erfolgt und betriebsspezifische Inhalte ergänzt werden.

Genau das leistet der Meisterdok-Kurs: Lernabschnitte, 8 Prüfungsfragen und eine Teilnahmebescheinigung mit Verifikationsnummer. Die betriebsspezifische Ergänzung — Geräte, Wege, Ansprechpartner, Erstunterweisung am Arbeitsplatz — bleibt Aufgabe des Betriebs und wird mit der mitgelieferten Word-Vorlage dokumentiert.

Wann die Online-Form rechtlich genügt und wann Präsenz nötig bleibt, erklärt der Ratgeber Online-Unterweisung: Wann sie zulässig ist.

So funktioniert es

1
Vorlage kaufen
Sie kaufen eine der 25 Unterweisungs-Vorlagen für 19 € oder das Komplettbundle.
2
Kurslink erhalten
Direkt nach der Zahlung finden Sie den Kurslink auf der Danke-Seite, zusätzlich in der Bestell-E-Mail.
3
Kurs absolvieren
Der Mitarbeiter durchläuft die Lernabschnitte und beantwortet anschließend 8 Prüfungsfragen.
4
Bescheinigung sichern
Nach bestandenem Test lädt der Mitarbeiter die Teilnahmebescheinigung als PDF herunter — prüfbar unter meisterdok.de/zertifikat-pruefen.

Diese 25 Kurse sind verfügbar

Jeder Kurs gehört zu einer Unterweisungs-Vorlage für 19 €. Alle 25 Kurse sind ebenso im Komplettbundle für 179 € enthalten.