Muss jeder Beschäftigte Ersthelfer werden?

Nein. Der Unternehmer sorgt nach § 26 Abs. 1 DGUV Vorschrift 1 für eine Mindestzahl, die sich nach den anwesenden Versicherten richtet. Versicherte haben sich nach § 28 Abs. 1 im Rahmen ihrer Unterstützungspflicht ausbilden zu lassen, soweit keine persönlichen Gründe entgegenstehen. Unterwiesen werden aber alle.

Ersetzt der Online-Kurs den Erste-Hilfe-Lehrgang?

Nein. Ersthelfer werden in einem eigenen Lehrgang ausgebildet; welche Anforderungen dafür gelten, erläutert Abschnitt 4. Der Kurs ist die Unterweisung über die betriebliche Organisation der Ersten Hilfe und richtet sich an alle Beschäftigten.

Muss jeder Pflasterwechsel ins Verbandbuch?

Nach § 24 Abs. 6 DGUV Vorschrift 1 ist jede Erste-Hilfe-Leistung zu dokumentieren. Das Wort „Verbandbuch“ steht nicht in der Vorschrift; Meldeblock, Einzelblatt oder Datei sind ebenso möglich. Die Einträge sind fünf Jahre verfügbar zu halten und vertraulich zu behandeln.

Wann muss ein Unfall bei der Berufsgenossenschaft angezeigt werden?

Nach § 193 Abs. 1 SGB VII, wenn die versicherte Person getötet oder so verletzt wird, dass sie mehr als drei Tage arbeitsunfähig ist. Die Anzeige erfolgt binnen drei Tagen, nachdem der Unternehmer davon erfahren hat.

Online-Unterweisung Erste Hilfe

Meisterdok-Redaktion · Zuletzt aktualisiert am 6. Oktober 2026

Dauer ca. 20 Minuten · 6 Abschnitte · Abschlussquiz mit 8 Fragen

Dieser Online-Kurs ist Teil der Unterweisung nach § 12 ArbSchG. Er ersetzt nicht die betriebsspezifische Unterweisung zu Geräten, Wegen und Ansprechpartnern in Ihrem Betrieb.

1. Rechtsgrundlagen und Geltungsbereich

Diese Unterweisung richtet sich an alle Beschäftigten. Erste Hilfe ist keine Aufgabe allein der ausgebildeten Ersthelfer: Jeder im Betrieb muss wissen, wie ein Notruf abgesetzt wird, wo das Erste-Hilfe-Material liegt und wer Ersthelfer ist. Rechtsgrundlage ist § 10 ArbSchG: Der Arbeitgeber hat die Maßnahmen für Erste Hilfe zu treffen und die Beschäftigten zu benennen, die diese Aufgaben übernehmen. Die Unterweisung selbst richtet sich nach § 12 ArbSchG und § 4 DGUV Vorschrift 1 und erfolgt regelmäßig, mindestens einmal jährlich, mit schriftlicher Dokumentation.

Die betriebliche Erste Hilfe regeln die §§ 24 bis 28 der DGUV Vorschrift 1 „Grundsätze der Prävention“. Nach § 24 Abs. 1 muss der Unternehmer dafür sorgen, dass zur Ersten Hilfe und zur Rettung aus Gefahr die erforderlichen Einrichtungen und Sachmittel sowie das erforderliche Personal zur Verfügung stehen. Nach § 24 Abs. 2 ist bei einem Unfall unverzüglich Erste Hilfe zu leisten und die erforderliche ärztliche Versorgung zu veranlassen.

Ergänzend gilt die ASR A4.3 „Erste-Hilfe-Räume, Mittel und Einrichtungen zur Ersten Hilfe“ des Ausschusses für Arbeitsstätten. Sie konkretisiert die Anforderungen der Arbeitsstättenverordnung an Verbandkästen, Kennzeichnung, Meldeeinrichtungen und Erste-Hilfe-Räume.

Auch Sie haben Pflichten: Nach § 28 Abs. 1 DGUV Vorschrift 1 haben sich Versicherte im Rahmen ihrer Unterstützungspflichten zum Ersthelfer ausbilden und in der Regel alle zwei Jahre fortbilden zu lassen und sich danach für Erste-Hilfe-Leistungen zur Verfügung zu stellen, soweit keine persönlichen Gründe entgegenstehen. Nach § 28 Abs. 2 ist jeder Unfall unverzüglich der zuständigen betrieblichen Stelle zu melden; ist die verletzte Person dazu nicht in der Lage, trifft die Meldepflicht denjenigen Betriebsangehörigen, der zuerst davon erfährt.

Kurszugang wird geprüft …

Der vollständige Kurs mit allen 6 Abschnitten, dem Abschlussquiz und der Teilnahmebescheinigung als PDF ist im Kauf der zugehörigen Unterweisungs-Vorlage enthalten. Nach dem Kauf erhalten Sie den Kurslink mit Ihrem persönlichen Zugang.

2. Rettungskette und Notruf 112 — gesperrt
3. Sofortmaßnahmen am Unfallort — gesperrt
4. Ersthelfer im Betrieb: Zahl, Ausbildung und Fortbildung — gesperrt
5. Erste-Hilfe-Material, Aushang und Dokumentation — gesperrt
6. Zusammenfassung und Einordnung dieser Unterweisung — gesperrt

Unterweisung Erste Hilfe Vorlage

Nicht nur für Ersthelfer: wer die Unterweisung Erste Hilfe macht

Bei einem Unfall entscheiden die ersten Minuten, und meist ist die Person, die zuerst am Ort ist, kein ausgebildeter Ersthelfer. Deshalb ist dieser Kurs für die ganze Belegschaft gedacht: für die Monteure auf der Baustelle ebenso wie für das Büro, die Lagerhalle oder den kommunalen Bauhof. Er ersetzt keinen Erste-Hilfe-Lehrgang, sondern sorgt dafür, dass alle die betrieblichen Abläufe kennen.

alle Beschäftigten im Rahmen der jährlichen Unterweisung
neue Mitarbeitende und Leiharbeitskräfte vor dem ersten Einsatz
benannte Ersthelfer als Auffrischung zwischen den Fortbildungen
Kolonnenführer und Poliere, die auf wechselnden Baustellen den Notruf organisieren

Woraus sich die Pflichten zur Ersten Hilfe ergeben

Die betriebliche Erste Hilfe ist in wenigen, gut abgegrenzten Vorschriften geregelt. Die Übersicht hilft, Pflichten des Unternehmers und der Beschäftigten auseinanderzuhalten.

Regelung	Fundstelle	Bedeutung für den Kurs
Maßnahmen für Erste Hilfe treffen und Beschäftigte dafür benennen; Anzahl, Ausbildung und Ausrüstung im angemessenen Verhältnis	§ 10 Abs. 1–2 ArbSchG	Grundlage aus dem staatlichen Recht
Nach einem Unfall unverzüglich Erste Hilfe und erforderliche ärztliche Versorgung veranlassen	§ 24 Abs. 2 DGUV Vorschrift 1	Abschnitte 2 und 3: Rettungskette, Sofortmaßnahmen
Hinweise zu Notruf, Material, Ersthelfern; aktuell halten	§ 24 Abs. 5 DGUV Vorschrift 1	Abschnitt 5: Aushang
Jede Erste-Hilfe-Leistung dokumentieren, fünf Jahre verfügbar halten, vertraulich behandeln	§ 24 Abs. 6 DGUV Vorschrift 1	Abschnitt 5: Dokumentation
Erste-Hilfe-Material schnell erreichbar, geschützt, ausreichend, rechtzeitig ergänzt	§ 25 Abs. 2 DGUV Vorschrift 1	Abschnitt 5: Verbandkasten
Mindestzahl der Ersthelfer nach anwesenden Versicherten; Fortbildung in der Regel alle zwei Jahre	§ 26 Abs. 1 und 3 DGUV Vorschrift 1	Abschnitt 4
Versicherte lassen sich zum Ersthelfer ausbilden, soweit keine persönlichen Gründe entgegenstehen; Unfälle unverzüglich melden	§ 28 Abs. 1–2 DGUV Vorschrift 1	Ihre eigenen Pflichten
Mittel und Einrichtungen zur Ersten Hilfe bereitstellen und regelmäßig prüfen lassen	§ 4 Abs. 5 ArbStättV	Kontrolle des Materials

Zur Abgrenzung: Die Dokumentation nach § 24 Abs. 6 betrifft jede Erste-Hilfe-Leistung. Die Unfallanzeige an den Unfallversicherungsträger ist nach § 193 Abs. 1 SGB VII erst Pflicht, wenn eine versicherte Person getötet oder mehr als drei Tage arbeitsunfähig wird, und binnen drei Tagen ab Kenntnis des Unternehmers zu erstatten (§ 193 Abs. 4). Das eine ersetzt das andere nicht. Konkrete Anforderungen an Verbandkästen erläutert der fünfte Kursabschnitt.

Was die Teilnehmenden lernen

den Notruf 112 absetzen, die nötigen Angaben machen und erst nach Rückfragen der Leitstelle auflegen
die Rettungskette vom Absichern der Unfallstelle bis zur Übergabe an den Rettungsdienst verstehen
bei einer bewusstlosen Person ohne normale Atmung sofort mit Herzdruckmassage und Beatmung beginnen
wissen, wie viele Ersthelfer der Betrieb mindestens braucht und wie oft sie fortgebildet werden
Verbandkasten, Aushang und Meldewege im eigenen Betrieb finden
auch die kleinste Wundversorgung dokumentieren und die Vertraulichkeit der Einträge wahren

Kurslink, Fragen, Bescheinigung: Erste Hilfe Schritt für Schritt

Mit der Unterweisung Erste Hilfe als Vorlage kaufen Sie den Kurs für Ihren Betrieb; im Komplettbundle steckt er zusammen mit den 24 übrigen Kursen. Nach der Zahlung erscheint der Link auf der Bestätigungsseite und kommt per E-Mail. Für 365 Tage ab Ausstellung können ihn beliebig viele Beschäftigte Ihres Betriebs öffnen.

Die sechs Abschnitte führen von den Rechtsgrundlagen über Rettungskette, Sofortmaßnahmen und Ersthelferorganisation bis zu Material und Dokumentation. Im Abschlusstest kommen acht Fragen, etwa: Was tun Sie, nachdem Sie alle Angaben beim Notruf gemacht haben? Wie viele Ersthelfer sind bei bis zu 20 Anwesenden mindestens nötig? Gibt es eine gesetzliche Prüffrist für den Verbandkasten? Die Antworten werden bei jedem Durchlauf gemischt und sofort erläutert. Mit sieben oder acht richtigen ist der Test bestanden.

Die Bescheinigung als PDF führt Namen, auf Wunsch die Firma, Kurs, Datum, Ergebnis und eine Nummer im Format MD-Jahr-Kennung. Die Echtheit lässt sich über Zertifikat prüfen bestätigen. Mit Portal-Abo wählen Sie die Erste Hilfe im Kundenportal als Unterweisungsthema und verschicken persönliche Nachweis-Links mit abschließender Unterschrift.

Diese Angaben kann nur Ihr Betrieb liefern

Namen und Telefonnummern der aktuellen Ersthelfer, je Standort und Baustelle
Standorte der Verbandkästen, auch im Fahrzeug und im Container, und wer sie nachfüllt
die Adresse, die beim Notruf von der jeweiligen Baustelle zu nennen ist, und der Treffpunkt für den Rettungsdienst
wo das Verbandbuch oder der Meldeblock liegt und wer die Einträge vertraulich verwahrt

Diese Punkte gehören auf den Aushang und in die betriebsspezifische Ergänzung der Unterweisung. Für die Dokumentation der Hilfeleistungen gibt es die Verbandbuch-Vorlage.

Häufige Fragen

Muss jeder Beschäftigte Ersthelfer werden?: Nein. Der Unternehmer sorgt nach § 26 Abs. 1 DGUV Vorschrift 1 für eine Mindestzahl, die sich nach den anwesenden Versicherten richtet. Versicherte haben sich nach § 28 Abs. 1 im Rahmen ihrer Unterstützungspflicht ausbilden zu lassen, soweit keine persönlichen Gründe entgegenstehen. Unterwiesen werden aber alle.
Ersetzt der Online-Kurs den Erste-Hilfe-Lehrgang?: Nein. Ersthelfer werden in einem eigenen Lehrgang ausgebildet; welche Anforderungen dafür gelten, erläutert Abschnitt 4. Der Kurs ist die Unterweisung über die betriebliche Organisation der Ersten Hilfe und richtet sich an alle Beschäftigten.
Muss jeder Pflasterwechsel ins Verbandbuch?: Nach § 24 Abs. 6 DGUV Vorschrift 1 ist jede Erste-Hilfe-Leistung zu dokumentieren. Das Wort „Verbandbuch“ steht nicht in der Vorschrift; Meldeblock, Einzelblatt oder Datei sind ebenso möglich. Die Einträge sind fünf Jahre verfügbar zu halten und vertraulich zu behandeln.
Wann muss ein Unfall bei der Berufsgenossenschaft angezeigt werden?: Nach § 193 Abs. 1 SGB VII, wenn die versicherte Person getötet oder so verletzt wird, dass sie mehr als drei Tage arbeitsunfähig ist. Die Anzeige erfolgt binnen drei Tagen, nachdem der Unternehmer davon erfahren hat.