Gibt es eine gesetzliche Frist für die Prüfung von Leitern?

Die Betriebssicherheitsverordnung verpflichtet den Arbeitgeber in § 3 Abs. 6, Art, Umfang und Fristen wiederkehrender Prüfungen selbst zu ermitteln und festzulegen, soweit die Verordnung keine eigenen Vorgaben enthält. Welche Frist für Ihre Leitern gilt, steht deshalb in Ihrer Gefährdungsbeurteilung; der Kurs erklärt, nach welchen Kriterien sie bemessen wird. Unabhängig davon sorgt der Arbeitgeber nach § 4 Abs. 5 Satz 3 BetrSichV dafür, dass Leitern vor jeder Verwendung auf offensichtliche Mängel kontrolliert werden.

Deckt der Kurs auch Gerüste und Hubarbeitsbühnen ab?

Nein. Behandelt werden Anlegeleitern, Stehleitern, Mehrzweck-, Teleskop- und Podestleitern sowie Tritte. Für Fahrgerüste und Hubarbeitsbühnen gibt es eigene Online-Kurse.

Wie oft sind jugendliche Beschäftigte zu unterweisen?

Für Jugendliche schreibt § 29 Abs. 2 JArbSchG vor, die Unterweisungen in angemessenen Zeitabständen, mindestens aber halbjährlich, zu wiederholen. Der Kurs lässt sich dafür erneut durchlaufen; jede bestandene Runde ergibt eine eigene Bescheinigung mit neuer Nummer.

Was steht auf der Bescheinigung, wenn jemand den Test erst im zweiten Anlauf besteht?

Die Bescheinigung entsteht erst nach dem bestandenen Durchgang und nennt dessen Ergebnis, zum Beispiel 7 von 8. Vorherige Versuche erscheinen darauf nicht.

Online-Unterweisung Leitern und Tritte

Meisterdok-Redaktion · Zuletzt aktualisiert am 5. Oktober 2026

Dauer ca. 20 Minuten · 6 Abschnitte · Abschlussquiz mit 8 Fragen

Dieser Online-Kurs ist Teil der Unterweisung nach § 12 ArbSchG. Er ersetzt nicht die betriebsspezifische Unterweisung zu Geräten, Wegen und Ansprechpartnern in Ihrem Betrieb.

1. Rechtsgrundlagen und Geltungsbereich

Diese Unterweisung richtet sich an alle Beschäftigten, die im Betrieb oder auf Baustellen Leitern und Tritte benutzen. Nach § 12 Abs. 1 ArbSchG unterweist Sie Ihr Arbeitgeber ausreichend und angemessen über Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit, und zwar vor Aufnahme der Tätigkeit, bei Veränderungen im Aufgabenbereich und bei der Einführung neuer Arbeitsmittel. Die Unterweisung ist regelmäßig zu wiederholen. § 4 Abs. 1 DGUV Vorschrift 1 konkretisiert das: Wiederholung mindestens einmal jährlich, und die Unterweisung ist zu dokumentieren.

Leitern und Tritte sind Arbeitsmittel im Sinne der Betriebssicherheitsverordnung. Nach § 12 Abs. 1 BetrSichV werden Sie vor der erstmaligen Verwendung tätigkeitsbezogen unterwiesen und danach mindestens einmal jährlich. Ob im Einzelfall überhaupt eine Leiter das geeignete Arbeitsmittel ist, entscheidet Ihr Arbeitgeber in der Gefährdungsbeurteilung nach § 3 BetrSichV, bevor Ihnen die Leiter bereitgestellt wird.

Fachlich maßgebend sind zwei Dokumente: die TRBS 2121 Teil 2 „Gefährdung von Beschäftigten bei der Verwendung von Leitern" und die DGUV Information 208-016 „Die Verwendung von Leitern und Tritten" in der Ausgabe von August 2022. Die TRBS konkretisiert die Betriebssicherheitsverordnung; wer sie anwendet, kann davon ausgehen, die Verordnung insoweit einzuhalten. Die DGUV Information ist eine Handlungshilfe und beschreibt den praktischen Umgang.

Der Kurs gilt für alle Bauarten: Anlegeleitern mit Sprossen oder Stufen, Stehleitern, Mehrzweck- und Teleskopleitern, Podestleitern sowie Tritte. Nicht behandelt werden Gerüste, fahrbare Arbeitsbühnen und Hubarbeitsbühnen; dafür gelten eigene Unterweisungen.

Kurszugang wird geprüft …

Der vollständige Kurs mit allen 6 Abschnitten, dem Abschlussquiz und der Teilnahmebescheinigung als PDF ist im Kauf der zugehörigen Unterweisungs-Vorlage enthalten. Nach dem Kauf erhalten Sie den Kurslink mit Ihrem persönlichen Zugang.

2. Auswahl: Ist die Leiter überhaupt das richtige Arbeitsmittel? — gesperrt
3. Einsatzgrenzen: Standhöhe, Dauer, Sprossen oder Stufen — gesperrt
4. Aufstellen und sicheres Benutzen — gesperrt
5. Prüfung, Mängel, Transport und Lagerung — gesperrt
6. Zusammenfassung und Einordnung dieser Unterweisung — gesperrt

Unterweisung Leitern und Tritte Vorlage

Wer auf Leitern und Tritten arbeitet

Kaum ein Gewerk kommt ohne Leiter aus. Maler streichen Decken von der Stufenstehleiter, Elektriker tauschen Leuchten im Treppenhaus, Hausmeister reinigen Dachrinnen, Trockenbauer schrauben Unterkonstruktionen, SHK-Monteure steigen in Schächte. Im Lager reicht ein Tritt zum obersten Regalfach, im Büro zum Aktenschrank. Für all diese Tätigkeiten ist der Kurs gedacht.

Er umfasst Anlegeleitern mit Sprossen oder Stufen, Stehleitern, Mehrzweck- und Teleskopleitern, Podestleitern und Tritte. Ausgeklammert sind Arbeitsmittel mit eigenem Kurs: das Fahrgerüst und die Hubarbeitsbühne. Wer auf Höhe mit Anseilschutz arbeitet, findet die Regeln dazu im Kurs Absturzsicherung.

Leitern als Arbeitsmittel: Pflichten und Fundstellen

Eine Leiter ist ein Gerät, das für die Arbeit verwendet wird, und damit ein Arbeitsmittel im Sinne von § 2 Abs. 1 BetrSichV. Daraus folgen Unterweisungs-, Kontroll- und Prüfpflichten, die sich auf mehrere Vorschriften verteilen:

Thema	Fundstelle	Kerninhalt
Unterweisung zu Arbeitsmitteln	§ 12 Abs. 1 BetrSichV	vor der erstmaligen Verwendung tätigkeitsbezogen, danach mindestens einmal jährlich; Datum und Namen schriftlich
Allgemeine Unterweisungspflicht	§ 12 Abs. 1 ArbSchG	bei Einstellung, Veränderungen im Aufgabenbereich und neuen Arbeitsmitteln, vor Aufnahme der Tätigkeit
Jahresfrist und Dokumentation	§ 4 Abs. 1 DGUV Vorschrift 1	mindestens einmal jährlich wiederholen und dokumentieren
Kontrolle vor jeder Benutzung	§ 4 Abs. 5 Satz 3 BetrSichV	Arbeitsmittel vor ihrer jeweiligen Verwendung auf offensichtliche Mängel kontrollieren lassen
Wiederkehrende Prüfung	§ 3 Abs. 6 BetrSichV	Art, Umfang und Fristen ermittelt und legt der Arbeitgeber fest, soweit die Verordnung nichts vorgibt
Wer prüft	§ 2 Abs. 6 BetrSichV	zur Prüfung befähigte Person mit Berufsausbildung, Berufserfahrung und zeitnaher beruflicher Tätigkeit
Ergebnis festhalten	§ 14 Abs. 7 BetrSichV	Prüfungen nach § 14 Abs. 1 bis 4 aufzeichnen und mindestens bis zur nächsten Prüfung aufbewahren
Instandhaltung	§ 10 Abs. 1 BetrSichV	sicherer Zustand während der gesamten Verwendungsdauer, Herstellerangaben berücksichtigen

Standhöhen und Zeitgrenzen erläutert der Kurs anhand der Technischen Regel TRBS 2121 Teil 2 „Gefährdung von Beschäftigten bei der Verwendung von Leitern“; die konkreten Werte stehen im dritten Kursabschnitt.

Lernziele: von der Auswahl bis zum Aussortieren

vor dem Aufsteigen prüfen, ob statt der Leiter ein Gerüst, eine Podestleiter oder eine Hubarbeitsbühne die sicherere Wahl ist
die Grenzen der Leiter als Arbeitsplatz und als Zugang kennen, wie der dritte Abschnitt sie nach TRBS 2121 Teil 2 darstellt: Standhöhe, Arbeitsdauer und Überstand an der Austrittsstelle
Stufen oder Plattformen als Standfläche wählen und erkennen, warum Sprossen dafür nur ausnahmsweise zulässig sind
eine Anlegeleiter im richtigen Winkel aufstellen und den Winkel mit der Ellenbogenprobe kontrollieren
beim Steigen den Dreipunktkontakt halten, Werkzeug am Gürtel oder in der Tasche tragen und die obersten Sprossen oder Stufen frei lassen
die Sichtkontrolle vor jeder Benutzung durchführen: Holme, Sprossen und Stufen, Leiterfüße, Spreizsicherung, Gelenke, Verschmutzung
eine beschädigte Leiter kennzeichnen und so wegstellen, dass niemand sie versehentlich wieder benutzt

Kursablauf mit Verständnistest und Teilnahmebescheinigung

Zugang: Mit dem Kauf der Unterweisung Leitern und Tritte Vorlage erhalten Sie den Kurslink auf der Danke-Seite und per E-Mail; das Komplettbundle schaltet den Kurs ebenfalls frei. Der Link funktioniert ab Ausstellung 365 Tage lang und darf an die Beschäftigten Ihres Betriebs weitergegeben werden.
Sechs Lernabschnitte, zusammen etwa 20 Minuten: Rechtsgrundlagen, Auswahl des Arbeitsmittels, Einsatzgrenzen, Aufstellen und Benutzen, Prüfung und Lagerung, Zusammenfassung. Den ersten Abschnitt finden Sie frei zugänglich oben auf dieser Seite.
Acht Testfragen, zum Beispiel: Bis zu welcher Standhöhe darf zeitlich unbegrenzt gearbeitet werden? Was ist zu tun, wenn beim Aufstellen ein Riss im Holm auffällt? Welcher Anstellwinkel gilt für Sprossenleitern? Die Antwortmöglichkeiten werden bei jedem Durchgang neu gemischt, nach jeder Antwort folgt eine kurze Begründung.
Ab sieben richtigen Antworten ist der Test bestanden. Fehlversuche werden nicht festgehalten; ein neuer Durchgang startet mit neu gemischten Antworten.
Die Teilnahmebescheinigung als PDF weist Name, optional die Firma, Kurs, Datum, das Ergebnis des bestandenen Durchgangs und eine Zertifikatsnummer aus. Geprüft wird sie mit Nummer und Namen unter Teilnahmebescheinigung prüfen.

Wer das Portal-Abo nutzt, verteilt den Kurs über einen persönlichen Nachweis-Link aus dem Kundenportal; die Bestätigung mit Name und Unterschrift folgt dort im Anschluss an Lernteil und Kontrollfragen.

Was zu Ihren eigenen Leitern ergänzt werden muss

Welche Leitern es in Ihrem Betrieb gibt und welche Prüffrist Ihre Gefährdungsbeurteilung festlegt, kann ein allgemeiner Kurs nicht wissen. Besprechen Sie deshalb im Anschluss:

Bestand: welche Leitern und Tritte vorhanden sind, wo sie stehen und welches Zubehör der Hersteller dafür vorsieht
die in Ihrer Gefährdungsbeurteilung festgelegte Prüffrist und wer die Prüfung durchführt
wohin Mängel gemeldet werden und wo beschädigte Leitern gesperrt abgestellt werden
typische Einsatzorte mit besonderen Gefahren, etwa Türbereiche, Verkehrswege oder die Nähe elektrischer Anlagen

Für diese Ergänzung und die Unterschriften liegt der Vorlage zum Kurs ein Unterweisungsdokument im Word- und PDF-Format bei.

Häufige Fragen

Gibt es eine gesetzliche Frist für die Prüfung von Leitern?: Die Betriebssicherheitsverordnung verpflichtet den Arbeitgeber in § 3 Abs. 6, Art, Umfang und Fristen wiederkehrender Prüfungen selbst zu ermitteln und festzulegen, soweit die Verordnung keine eigenen Vorgaben enthält. Welche Frist für Ihre Leitern gilt, steht deshalb in Ihrer Gefährdungsbeurteilung; der Kurs erklärt, nach welchen Kriterien sie bemessen wird. Unabhängig davon sorgt der Arbeitgeber nach § 4 Abs. 5 Satz 3 BetrSichV dafür, dass Leitern vor jeder Verwendung auf offensichtliche Mängel kontrolliert werden.
Deckt der Kurs auch Gerüste und Hubarbeitsbühnen ab?: Nein. Behandelt werden Anlegeleitern, Stehleitern, Mehrzweck-, Teleskop- und Podestleitern sowie Tritte. Für Fahrgerüste und Hubarbeitsbühnen gibt es eigene Online-Kurse.
Wie oft sind jugendliche Beschäftigte zu unterweisen?: Für Jugendliche schreibt § 29 Abs. 2 JArbSchG vor, die Unterweisungen in angemessenen Zeitabständen, mindestens aber halbjährlich, zu wiederholen. Der Kurs lässt sich dafür erneut durchlaufen; jede bestandene Runde ergibt eine eigene Bescheinigung mit neuer Nummer.
Was steht auf der Bescheinigung, wenn jemand den Test erst im zweiten Anlauf besteht?: Die Bescheinigung entsteht erst nach dem bestandenen Durchgang und nennt dessen Ergebnis, zum Beispiel 7 von 8. Vorherige Versuche erscheinen darauf nicht.