Was ändert sich 2027 für Handwerk und Bau? Alle Stichtage mit Fundstelle

Meisterdok-Redaktion · Zuletzt aktualisiert am 31. Oktober 2026

Zum Jahreswechsel 2026/2027 greifen für Handwerk und Bau mehrere Änderungen fast gleichzeitig: ein höherer Mindestlohn, die Pflicht zur E-Rechnung für Betriebe über 800.000 Euro Vorjahresumsatz, die EU-Maschinenverordnung ab Januar 2027, eine überarbeitete DGUV Vorschrift 2 bei der BG BAU und neue Fristen beim Asbest. Diese Übersicht sortiert alle Stichtage nach Datum, nennt Status und Fundstelle und sagt, welche Gewerke betroffen sind.

Nicht jede Änderung ist schon beschlossen. Deshalb steht in der Tabelle je Zeile, ob es sich um geltendes Recht, EU-Recht mit festem Datum oder um einen Gesetzentwurf handelt. Stand der Recherche ist der 8. Oktober 2026; Entwürfe können sich im Verfahren noch ändern. Die Übersicht ordnet ein und ersetzt keine Rechtsberatung. Die Arbeitsschutz-Themen dieser Liste werden fortlaufend im Arbeitsschutz-Radar gepflegt, der auch die seit 2025 und 2026 geltenden Änderungen enthält.

Wer die Arbeitsschutzpflichten der Liste dokumentieren will, findet im Arbeitsschutz-Komplettpaket die bearbeitbaren Vorlagen. Was bei Umbauten an Maschinen und Toren ab Januar zusätzlich zu beachten ist, steht im Ratgeber zur Maschinenverordnung 2027.

Alle Stichtage im Überblick

Die folgende Tabelle enthält alle Änderungen, die wir für Betriebe im Handwerk und auf dem Bau als relevant eingestuft haben, in zeitlicher Reihenfolge. Die Spalte „Status“ trennt Beschlossenes von Entwürfen.

Wer die Termine direkt im Kalender haben möchte, findet am Ende des Beitrags einen Fristenkalender als Kalenderdatei (.ics) mit Erinnerung 30 Tage vor jedem Stichtag.

Welche Änderung betrifft welches Gewerk?

Nicht jeder Betrieb muss alles prüfen. Die Zuordnung zeigt, wo Sie zuerst hinschauen sollten; die Spalten nennen die Stichtage aus der Tabelle oben.

Mindestlohn und Minijob ab 1. Januar 2027

Der gesetzliche Mindestlohn steigt zum 1. Januar 2027 von 13,90 Euro auf 14,60 Euro je Stunde. Die Grundlage ist die zweite Stufe der Fünften Mindestlohnanpassungsverordnung, der ein Beschluss der Mindestlohnkommission vom 27. Juni 2025 vorausging. Die Minijob-Grenze ist an den Mindestlohn gekoppelt und liegt 2027 bei 633 Euro im Monat.

Praktisch heißt das: Prüfen Sie vor dem Jahreswechsel die Stundenlöhne von Helfern, Aushilfen und Minijobbern und passen Sie bei Minijobs die Wochenstunden an, damit die Verdienstgrenze nicht überschritten wird. Bei Minijobbern mit festem Stundenlohn von 14,60 Euro ergibt die Grenze rechnerisch rund 43 Stunden im Monat. Im Baugewerbe gelten zusätzlich die Branchenmindestlöhne, die über dem gesetzlichen Mindestlohn liegen können; sie werden getrennt festgelegt. Rechenbeispiele, Branchenmindestlöhne und Ausnahmen stehen im Beitrag Mindestlohn 2027.

Im Baugewerbe und in den anderen Branchen des § 2a SchwarzArbG verlangt § 17 MiLoG, Beginn, Ende und Dauer der täglichen Arbeitszeit aufzuzeichnen, spätestens bis zum Ablauf des siebten auf den Arbeitstag folgenden Kalendertages. Wie das in der Praxis aussieht, zeigt die Stundenzettel-Vorlage mit kostenloser Basisversion.

E-Rechnung: Ausstellungspflicht ab 2027 und 2028

Empfangen müssen alle Unternehmen elektronische Rechnungen schon seit dem 1. Januar 2025. Beim Ausstellen gilt eine Übergangsregelung: Unternehmen mit mehr als 800.000 Euro Gesamtumsatz im Vorjahr müssen Rechnungen an inländische Unternehmer ab dem 1. Januar 2027 elektronisch ausstellen, alle übrigen außer Kleinunternehmern ab dem 1. Januar 2028; bis dahin sind Papier und PDF mit Zustimmung des Empfängers noch zulässig (§ 14 UStG in Verbindung mit § 27 Abs. 38 UStG). Eine E-Rechnung ist ein strukturierter Datensatz, etwa im Format XRechnung oder ZUGFeRD; ein PDF per E-Mail genügt dafür nicht. Nicht betroffen sind Rechnungen an Privatkunden und Kleinbetragsrechnungen bis 250 Euro; bis Ende 2027 bleiben außerdem EDI-Verfahren zulässig, die nicht der Norm EN 16931 entsprechen, wenn sich die Pflichtangaben korrekt in ein konformes Format überführen lassen.

Für Bauleistungen hat das Bundesfinanzministerium mit Schreiben vom 23. Februar 2026 eine Erleichterung zugelassen: Bis zum 30. Juni 2030 dürfen im strukturierten Teil der Rechnung Summen je Gewerk stehen, während das Leistungsverzeichnis als Anlage beigefügt wird. Das entlastet vor allem Betriebe mit umfangreichen Positionslisten.

Sie sollten bis zum Jahresende drei Dinge klären: Welches Format erzeugt Ihre Rechnungssoftware? Wie gelangt die Rechnung zum Kunden, und wie archivieren Sie sie ordnungsgemäß? Und wird die Vorjahresumsatzgrenze von 800.000 Euro bei Ihnen überschritten? Die Ausnahme für Kleinunternehmer bleibt bestehen.

Arbeitsschutz und Asbest

DGUV Vorschrift 2 bei der BG BAU

Bei der BG BAU gilt ab dem 1. Januar 2027 eine überarbeitete Fassung der DGUV Vorschrift 2. Die Regelbetreuung für kleine Betriebe gilt bis 20 Beschäftigte (bisher 10), die alternative Betreuung bis 50 Beschäftigte, und die bisherige Form der alternativen Betreuung für Betriebe bis 10 Beschäftigte entfällt. Bis zu einem Drittel der Betreuungsleistungen kann digital erbracht werden, wenn die Voraussetzungen erfüllt sind. Wenn Ihr Betrieb bisher die alternative Betreuung nutzt, prüfen Sie im Herbst, in welches Modell Sie ab Januar fallen. Eine Einordnung bietet der Beitrag zur DGUV Vorschrift 2.

Asbest: zwei Fristen bis Dezember 2027

Die Änderungen der Gefahrstoffverordnung zum Asbest sind beschlossen und enthalten mehrere Stichtage. Bis zum Ablauf des 19. Dezember 2026 ist für Abbrucharbeiten mit Asbest im Bereich niedrigen und mittleren Risikos die Genehmigung nach § 11a Abs. 4a GefStoffV nachzuweisen. Bis zum 5. Dezember 2027 sind Sachkunde der verantwortlichen Person und Fachkunde der Beschäftigten nachzuweisen (§ 25 GefStoffV).

Betroffen sind Betriebe, die Arbeiten an Asbest im Bestand ausführen, etwa in SHK, Elektro, Maler, Trockenbau, Fliesenleger, Dach und Abbruch. Welche Tätigkeit welche Qualifikation verlangt, ordnet der Asbest-Check ein, einschließlich der Tabelle zur TRGS 519. Das Gefahrstoffverzeichnis gehört ebenfalls dazu: Asbest im Bestand gehört in die Dokumentation, die die Vorlage für das Gefahrstoffverzeichnis strukturiert.

Maschinen, Produkte und Haftung

Maschinenverordnung ab Januar 2027

Die Verordnung (EU) 2023/1230 löst ab Januar 2027 die Maschinenrichtlinie ab. Für Betriebe ist vor allem Art. 18 wichtig: Wer eine Maschine nach dem Inverkehrbringen wesentlich verändert, gilt als Hersteller. Das betrifft Metallbau und Schlosserei beim Nachrüsten von Toren und Vorrichtungen, Tischlereien und Werkstätten beim Umbau von Maschinen. Die Betriebsanleitung darf unter Bedingungen digital bereitgestellt werden. Die sechs Prüffragen und Beispiele stehen im Ratgeber Maschinenverordnung 2027; die Arbeitshilfen dazu bündelt das Maschinenverordnung-Paket.

Neues Produkthaftungsrecht

Die Richtlinie (EU) 2024/2853 ist bis zum 9. Dezember 2026 in nationales Recht umzusetzen. Software gilt künftig als Produkt, und wer ein Produkt wesentlich verändert und neu bereitstellt, kann als Hersteller gelten. Die Selbstbeteiligung von 500 Euro bei Sachschäden soll entfallen. Das deutsche Umsetzungsgesetz liegt nach unserem Stand als Regierungsentwurf vor; der Wortlaut kann sich noch ändern. Betroffen sind vor allem Elektro, SHK und Metallbau, wenn Geräte eingebaut, geändert oder mit Software konfiguriert werden.

F-Gase: Verbot für bestimmte neue Geräte

Ab dem 1. Januar 2027 dürfen nach der F-Gase-Verordnung (EU) 2024/573 bestimmte neue Geräte mit hohem Treibhauspotenzial nicht mehr in Verkehr gebracht werden. Genannt sind Monoblock-Klimageräte und Wärmepumpen sowie Luft-Wasser-Split-Geräte bis 12 kW mit einem GWP von 150 oder mehr, mit einer Sicherheitsausnahme bis GWP 750. Es handelt sich um ein Inverkehrbringensverbot, nicht um ein Betriebsverbot für vorhandene Anlagen. Luft-Luft-Split-Geräte folgen erst 2029. Für SHK, Kälte-Klima und Elektro heißt das: Angebote und Lagerbestände rechtzeitig auf Geräte mit niedrigem GWP umstellen.

Energie und Gebäude

Das Gebäudemodernisierungsgesetz ist im Bundesgesetzblatt verkündet (BGBl. 2026 I Nr. 226 vom 28. Juli 2026). Artikel 1 mit den Änderungen beim Heizen gilt seit dem 29. Juli 2026. Artikel 2 setzt Teile der EU-Gebäuderichtlinie um, darunter Mindestenergiestandards und eine stufenweise Solarpflicht. Laut Fachpresse gilt die Solarpflicht ab 2027 für neue öffentliche Nichtwohngebäude und für neue Nichtwohngebäude mit mehr als 250 Quadratmeter Nutzfläche, für neue Wohngebäude ab 2030. Diese Stufen stammen aus Fachberichten, nicht aus dem Gesetzestext, den wir für diese Übersicht nicht im Original ausgewertet haben. Lesen Sie den Wortlaut, bevor Sie Kunden dazu beraten.

Beim CO2-Preis zeigt der Gesetzentwurf zur Änderung des Brennstoffemissionshandelsgesetzes einen Korridor von 55 bis 65 Euro je Tonne auch für 2027, weil der europäische Emissionshandel für Gebäude und Verkehr auf 2028 verschoben wurde. Auch das ist ein Entwurf. Für Heizungsbauer und Betriebe mit Fuhrpark ist die Aussage trotzdem eine brauchbare Planungsgröße für Kundengespräche, solange sie als nicht endgültig kenntlich gemacht wird.

Holz: Entwaldungsverordnung

Die EU-Entwaldungsverordnung (EU) 2023/1115 in der 2025 geänderten Fassung gilt für große und mittlere Unternehmen ab dem 30. Dezember 2026, für Kleinst- und Kleinunternehmen ab dem 30. Juni 2027. Eine Sorgfaltserklärung gibt nur ab, wer ein Produkt erstmals in der EU in Verkehr bringt. Nachgelagerte Händler bewahren vor allem die Referenznummer der ursprünglichen Erklärung auf. Für Tischler, Zimmerer und Holzbau ist das mittelbar relevant, weil Lieferanten und Auftraggeber nach Referenznummern und Lieferantendaten fragen können. Prüfen Sie, ob Ihre Holzlieferanten die Angaben liefern können. Die Daten stammen aus dem Stand der Gesetzgebung Ende 2025; eine spätere Überprüfung durch die EU-Kommission haben wir hier nicht ausgewertet.

Reihenfolge bis Jahresende

Die Fristen liegen eng beieinander. Wer sie nach Dringlichkeit ordnet, kommt in dieser Reihenfolge am besten durch: Zuerst alles, was am 19. und 30. Dezember 2026 ausläuft (Asbest-Genehmigung bei Abbrucharbeiten, Entwaldungsverordnung bei Holzhandel). Dann die Umstellungen zum 1. Januar 2027: Löhne und Minijobs anpassen, Rechnungsformat klären, DGUV-V2-Modell prüfen, Gerätelager auf F-Gase-Vorgaben abgleichen. Danach die Maschinenverordnung ab Januar mit der Frage, ob geplante Umbauten wesentliche Veränderungen sind. Zuletzt die Frist, die erst im Dezember 2027 endet (Asbest: Sachkunde und Fachkunde).

Hilfreich ist, die Entscheidung je Punkt kurz zu notieren: betroffen oder nicht, wer ist zuständig, bis wann erledigt. Die Tabelle oben eignet sich dafür als Checkliste, die Sie ausdrucken oder abschreiben können.

Fristenkalender zum Download

Der Fristenkalender enthält alle 14 Stichtage dieser Übersicht mit Kurzbeschreibung, Status und Fundstelle. Die Kalenderdatei (.ics) lässt sich in Outlook, Apple Kalender oder Google Kalender importieren und erinnert 30 Tage vor jedem Stichtag.

Häufige Fragen

Quellen

• Verordnung (EU) 2023/1230 über Maschinen, Art. 3, 18, 54 (EUR-Lex)
• § 25 GefStoffV (Asbest, Übergangsfristen); BG BAU, Überleitungshilfe TRGS 519, Fassung vom 11.12.2024
• BG BAU, DGUV Vorschrift 2: Änderungen ab 2027
• § 14 UStG, § 27 Abs. 38 UStG; BMF-Schreiben vom 23.02.2026 zur E-Rechnung bei Bauleistungen
• § 17 MiLoG; Fünfte Mindestlohnanpassungsverordnung (MiLoV 5)
• Verordnung (EU) 2024/573 (F-Gase), Art. 11 und Anhang IV; Richtlinie (EU) 2024/2853 (Produkthaftung)
• Verordnung (EU) 2023/1115 (Entwaldung); BGBl. 2026 I Nr. 226 (Gebäudemodernisierungsgesetz)